乐山井研：“优引厚留”群集纺织工业人才

　　四川省乐山市井研县紧扣以产聚才、以才兴业生长思绪，，坚持以“嘉才”行动为统揽，，围绕纺织行业高质量生长相关需求，，着力打造聚才磁力场。。。

　　坚持高位引才。。。出台《井研县人才专项经费治理使用步伐》《井研县高条理人才奖励步伐》，，投资500万元建成市级纺织专家事情站。。。自动承接成渝地区纺织工业转移，，县委常委带队引进上下游配套手艺。。。引进优质纺织企业1家，，纺织行业高管级人才39名，，柔性引进中国纺织研究所教授级高工1人，，工程师2人，，博士生5人。。。通过果真招聘，，吸引相关专业重点大学结业生来研生长。。。

　　搭建育才平台。。。深化“校县相助”，，与四川大学配合搭建特种面料产学研平台，，赴清华大学深圳学院举行企业人才递进培训班。。。建设井研纺织业协会，，依托井研经济开发区形成纺纱、印染、成装工业链，，形成“扩大用工需求+强化手艺培训+加入手艺竞赛”的培育模式。。。培育本土科研类人才，，培育纺织企业谋划治理人才，，新增用工岗位，，推选优异手艺人才加入国家及省市手艺角逐。。。

　　优化重才情形。。。实验县向导联系服务企业人才机制，，聘用在外招商组成员担当人才“一对一”联络员。。。组建企业党建、适用手艺、应抢救险、疾病预防、心理康健等专家团，，将党的引领放在首位。。。落实优异人才医疗和子女就学优惠政策，，解决人才住房问题，，打造行政审批“绿色通道”，，提供“全方位·一站式”高品质服务。。。普遍开展优异企业家评选表扬和慰问活动，，让行业人才“进得来、留得住”。。。

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