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员工使用率的问题在阻燃面料行业中是越高越好的吗？？？

分类： 阻燃面料-新闻     在一个企业中，，，，，，关于员工应该是“一个萝卜一个坑”，，，，，，照旧“身兼数职”的事情更有用率？？？

 

    据相关数据统计，，，，，，在外洋大部分企业中，，，，，，都是“一个萝卜一个坑”的职业分配模式，，，，，，这样的职位安排，，，，，，让员工事情普遍较量轻松，，，，，，也可以提高员工的责任心，，，，，，从而包管产品质量，，，，，，然而海内的许多企业，，，，，，他们对员工的“使用率”貌似极高，，，，，，可是员工精神状态经常不佳，，，，，，很容易导致泛起质量事故。。 。。。

 

    在阻燃面料行业中，，，，，，大大都都接纳流水线作业，，，，，，分工也相对较量明确，，，，，，员工使用率的问题也是基本上处于适度的状态，，，，，，可是有部分小企业，，，，，，职员少，，，，，，员工使用率很是高，，，，，，产品也许准时出来了，，，，，，可是质量往往是不高，，，，，，这样导致后续订单的流失，，，，，，以是说企业想要久远的生长，，，，，，作育自己忠诚的员工，，，，，，关于“员工使用率”的问题要深思熟虑，，，，，，实验科学治理。。 。。。

   

 

 

 

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