缅甸服装厂为稳固熟练工人接纳半加薪制

　　仰光莱达雅工业区管委会先容，，，，，，由于现在工业区里较缺少熟练工人，，，，，，有些企业已经接纳给员工加薪和开办培训班的步伐。。。工业区的一些服装厂将对员工接纳6个月加1次薪水的步伐，，，，，，以稳固熟练工人。。。
　　OPAL服装厂的司理说，，，，，，我厂现在的销售市场状态很好，，，，，，可是由于熟练工人太少，，，，，，对事情带来一定影响。。。劳动力市场的情形在爆发转变，，，，，，3年前工厂少，，，，，，工人多。。。现在工厂多了，，，，，，反而是工人的选择时机多了。。。熟练工人紧缺，，，，，，泛起了有些工厂最先高薪聘用熟练工人的征象。。。我厂将接纳6个月给员工涨1次人为的步伐。。。并最先接纳从农村招收工人举行2个月培训后再上班的步伐。。。
　　现在，，，，，，工业区里大都是接纳日薪制，，，，，，天天的薪水约500缅币，，，，，，按月结帐。。。每个工业区的员工约2000人，，，，，，由于种种原由于每月退职的工人约有50人。。。现在缅甸天下有种种工厂10万多个。。。

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