孟加拉国服装业推广“企业与工人福利妄想”

　　孟加拉国服装制造商和出口商协会（BGMEA）日前与英国咨询机构Impactt签署了相助协议，，，，在孟加拉国推出了“企业与工人福利妄想（BBW）”的项目。。该项目致力于提升孟加拉国的服装行业生产能力，，，，预计将在位于孟加拉国首都达卡以及吉大港地区的200家工厂内实验，，，，详细推行时间为2015年12月。。

　　Impactt是一家提倡认真任生产的咨询公司。。现在，，，，该机构已经在孟加拉国的45家服装工厂推行了相关项目，，，，资助外地工厂提高生产效率和产品质量，，，，并为工人提供更好的就业情形。。BGMEA主席AtiqulIslam体现：“孟加拉国服装业需要提高工人的手艺及生产力，，，，才华在全球市场上坚持竞争力。。此次相助标记着服装制造业正向更高的台阶迈进。。BGMEA将支持服装业的生长，，，，使其成为更具竞争力的行业。。”

　　这项名为“企业与工人福利妄想”的项目早于2011年推出，，，，迄今为止，，，，已与印度和孟加拉国的73家出口服装制造商签署相助协议。。该项目获得了众多西欧品牌及零售商的支持，，，，包括阿卡迪亚集团、玛莎百货、乐购、拉夫劳伦等。。

　　该项目的关注点在于怎样提高工厂生产力、生产效率、产品质量和人力资源治理效率，，，，以及如作甚员工提供更好的事情情形。。项目的治理职员将加入工厂日常的生产谋划活动，，，，教育企业治理者怎样解决问题、提高决议水平，，，，以及在人力资源治理、相同能力和质量治理上的能力提升。。在孟加拉国推行的项目还包括了职员康健和生产清静的部分。。

　　两年前，，，，Impactt在孟加拉国实验该项目的效果显示，，，，一般情形下，，，，项目实验前后工厂的生产效率提高了18.3%，，，，裁剪效率提高了1.14%。。这意味着服装工厂使用等量的质料能生产更多的服装，，，，服装工人也能因此获得更多酬劳。。另一方面，，，，工人的缺勤率平均降低了33.7%。。该数据批注，，，，服装工人的事情起劲性更高了。。与此同时，，，，每月申请告退的工人数目也比项目最先前下降了一半之多。。从工人薪资来看，，，，以其中两个工厂为例，，，，项目实验后，，，，服装工人的月薪增添水平为6.3美元，，，，时薪增添了11.9%。。每周事情时限凌驾60小时的工人百分比下降了43.5%，，，，由于事情时限的镌汰，，，，工人的生涯质量有了显着改善。。

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