吃过晚饭，， ，位于兰溪的浙江万舟控股集团内，， ，按期举行的“万舟大课堂”就坐满了员工，， ，项目手艺带动人轮流走上讲台，， ，教学自己“专长”的新手艺、新履历。。。。。。
“我们构建起了车间、工厂、公司三位一体的全员手艺培训系统，， ，力争精准赋能职工”，， ，集团工会主席杜宪英说，， ，“通过培训，， ，涌现出一批一岗多能的员工，， ，大大缓解了公司专业手艺人才紧缺的压力。。。。。。”
作为省工业工人步队建设刷新试点企业，， ，浙江万舟控股集团圆焦职工手艺素质提升的做法，， ，成为兰溪纺织业“产改”的主要窗口。。。。。。
兰溪是中国织造名城，， ，中国纺织工业基地，， ，牛仔布产量省内第一，， ，纯棉弹力休闲面料产量天下第一。。。。。。全市现有纺织企业500多家，， ，规上企业148家，， ，年产值占全市工业总产值的36%，， ，吸纳就业4万余人，， ，占到了全市工业工人数的三分之二。。。。。。�？？？梢运�，， ，纺织工业是兰溪的古板优势工业，， ，更是富民工业。。。。。。
然而，， ，随着“智造纺织”战略的实验，， ，招工难、职员素质普遍不高的劳动麋集型工业通病，， ，也日益掣肘着兰溪纺织业的转型升级。。。。。。
“形势逼人，， ，对兰溪‘产改’事情来说，， ，怎样助推纺织业高质量生长、增进从业职员配合富足，， ，这是一道必答题，， ，更是一道抢答题”，， ，兰溪市总工会党组书记、常务副主席张建明叙述道：“市委市政府把破题纺织业‘产改’，， ，放在了职工手艺提升和生长成才上，， ，赋予我们重任，， ，施展工会大学校各人庭大舞台作用，， ，打造一支过硬的现代纺织工业工人步队。。。。。。”
“抢答”的第一步，， ，是承办了天下纺织行业“兰溪-金梭杯”织布工(剑杆织机)职业手艺竞赛，， ，以此激励发动“培训、练兵、交锋、晋级”四位一体手艺培训模式的建设，， ，也流通职工生长成才的通道。。。。。。
在这次国家级手艺赛中，， ，织布工赵婷取得了“断经”单项第二名、“断纬”单项第三名的好效果，， ，由此喜获“天下棉纺织行业手艺能手”声誉称呼。。。。。。
“以前就是围着机械转，， ，对未来没有什么想法，， ，”这位在浙江金梭纺织有限公司十多年的老员工坦言，， ，“谢谢有这么好的竞赛平台，， ，也得益于公司这些年的全员培训和岗位练兵。。。。。。”
现在，， ，作为手艺主干，， ，赵婷已是公司的质量副厂长，， ，还被庆幸地评为兰溪市劳动模范。。。。。。
“抢答”的第二步，， ，是深化手艺人才评价工程，， ，以手艺判断、自主评价、竞赛认定等多种形式，， ，开展纺织工种手艺品级认定，， ，在此基础上，， ，勉励企业制订人才生长、股权激励的政策，， ，在要害岗位、要害工序作育使用高手艺人才，， ，实现企业、职工生长“双赢”。。。。。。
去年12月，， ，兰溪首批织布工职业手艺品级评定(试点)在浙江鑫兰纺织举行，， ，20名织布工通过理论知识和实践操作手艺审核，， ，效果抵达《织布工国家职业标准》要求，， ，经市人力资源和社会包管局审核，， ，由企业评定发放《职业手艺品级证书》，， ，享受国家同期待遇。。。。。。
现在，， ，兰溪市备案开展职工手艺品级自主认定的纺织企业已有5家，， ，其中威臣纺织和鑫兰纺织完成高级工评定95名，， ，尚有9家企业申报认定资质。。。。。。
“抢答”的第三步，， ，是数字赋能培育现代工业工人，， ，以数字化刷新为契机，， ，施展云平台服务，， ，使用中德职业教育中心、兰溪技工学校等主要阵地，， ，深化数字化产教融合，， ，先后培训纺织工人800多人，， ，同时与浙江理工大学、浙江工业大学等多所高校相助建设了7个手艺转移中心、2个研究所，， ，一直深化校企相助，， ，联合开展纺织手艺大专班和纺织工程专升本，， ，定向作育本科、专科学历职工，， ，打造新型纺织人才步队。。。。。。
别的，， ，以纺织行业高手艺人才(劳模、匠人)立异事情室为载体，， ，实验“青蓝妄想”“师带徒”活动。。。。。。这中心，， ，天下纺织行业手艺能手、中国棉纺织行业“传承大工匠”、“中国纺织大工匠”章美华，， ，在“传帮带”中打响“浙兰纺织”金字招牌，， ，三名徒弟荣获天下“棉纺织行业手艺能手”声誉称呼。。。。。。
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