共享单车、共享汽车、共享充电宝……可是，，，，，您听说过“手艺大咖”也可以功效共享吗？？ ？？？？在浙江省绍兴市的柯桥印染工业工程师协同立异中心(以下简称“立异中心”)，，，，，就活跃着一群“共享工程师”。。。。 。。
此前热播的电视剧《大江大河》中，，，，，雷东宝拿着国营厂镌汰的装备，，，，，花大钱请来“星期天工程师”，，，，，终大获乐成，，，，，还并购了市里的电线厂。。。。 。。在上世纪七八十年月，，，，，每逢周末，，，，，不少任职于高校、研究机构或国有企业的科技职员，，，，，赶往周围八方，，，，，资助州里民营企业装置调试新装备、开发新产品，，，，，培训手艺主干，，，，，或者解决详细生产工艺手艺难题。。。。 。。
现在，，，，，“星期天工程师”在柯桥有了升级版。。。。 。。“共享工程师”既有大学教授，，，，，也有纺织印染行业专家。。。。 。。他们频仍收支外地各纺织印染企业，，，，，起劲开展“上门服务”，，，，，和企业一道攻克手艺难题，，，，，缓解了相关企业生长面临的人才问题。。。。 。。
在纺织印染企业迈向高质量生长历程中，，，，，“共享工程师”饰演着什么样的角色、施展着怎样的作用，，，，，又给行业生长带来了哪些新转变？？ ？？？？
破解手艺难题
成为立异中心的共享工程师后，，，，，西安工程大学柯桥纺织工业立异研究院副院长魏乾阳更忙了。。。。 。。
在柯桥印染行业，，，，，魏乾阳是个名人。。。。 。。怎样节能降耗、高效使用能源？？ ？？？？怎样刷新工艺提升产量，，，，，提高产品品质？？ ？？？？怎样用数字化提升生产效率……近年来柯桥以致周边企业体贴的这些现实问题，，，，，也是魏乾阳的重点研究偏向。。。。 。。“平时若是我在办公室，，，，，天天基本上都会有好几波客人。。。。 。。”他笑着说。。。。 。。
近年来，，，，，魏乾阳与柯桥印染企业的相助愈发细密。。。。 。。与绍兴永通印花有限公司相助举行信息化提升 ；；；与浙江梅盛新质料有限公司、绍兴乾雍纺织有限公司相助染色污水处理项目 ；；；与绍兴兴明印染有限公司、浙江华晨印染有限公司开展染缸节汽降耗刷新项目 ；；；与绍兴纤谷纺织品有限公司、浙江欧丽斯新质料科技有限公司、绍兴麦势纺织品有限公司、浙江睿晟新质料有限公司等十几家企业举行产品开发手艺支持相助等 ；；；与浙江新三印印染有限公司、绍兴国泰印染有限公司、绍兴英吉祥印染有限公司、浙江越新印染有限公司等多家染厂就手艺难题、手艺相助等睁开多次交流互动……
能吸引这么纺织企业抛来“橄榄枝”，，，，，这背后必定少不了“硬功夫”。。。。 。。魏乾阳深耕行业手艺25年，，，，，有着富厚的实践履历，，，，，恒久从事一线的纺织、印染产品开发、手艺立异、企业治理等事情，，，，，这些履历让他与不少柯桥本土企业家有话聊、有共识，，，，，并且谈得来、聊得深。。。。 。。
“说得再多不如直接一试。。。。 。。”这是魏乾阳为企业服务的一个宗旨。。。。 。。特殊是遇到生产中的手艺难题，，，，，他经常二话不说在车间直接上手。。。。 。。他靠着多年的从业履历和扎实的理论支持，，，，，对不少问题都有自己独到的解决要领和思绪。。。。 。。
魏乾阳回忆，，，，，有一次去染厂，，，，，车间的相关认真人告诉他面料经常泛起染料点，，，，，用了许多步伐，，，，，都无法解决。。。。 。。魏乾阳认真审查了车间的染化料种类、化料温度及染色工艺等，，，，，经太过析，，，，，他调解了化料温度和染色工艺，，，，，快速解决了企业困扰。。。。 。。“能资助企业解决难题，，，，，看到问题解决后车间工人开心的样子，，，，，是我身为共享工程师幸福的时刻。。。。 。。”
助力产品推广
段亚峰是一位不折不扣的纺织专家，，，，，所获的声誉和奖项可谓不计其数：浙江省科学手艺奖、中国纺织工业联合会科技前进奖、浙江省教学效果奖……段亚峰脑子里就像自带了一部“纺织手艺大全”，，，，，只要别人问他手艺问题，，，，，他总能精准找出对应章节，，，，，将难题逐一破解。。。。 。。
2022年，，，，，退休后失业在家的段亚峰，，，，，应聘立异中心“共享工程师”岗位，，，，，经由严酷审核和果真遴�。。。。 。。�，，，，成为了柯桥区首批5名纺织印染全工业链共享工程师之一。。。。 。。“可以施展余热，，，，，为各人做一些力所能及的事。。。。 。。”他谦逊地说道。。。。 。。
自担当“共享工程师”后，，，，，段亚峰就经常深入企业调研，，，，，并施展自己的手艺优势，，，，，为企业“开方诊疗”。。。。 。。不少印染企业认真人说，，，，，自从有了段亚峰等一批共享工程师，，，，，公司不但可以随时获得“便携式”指点迷津，，，，，许多平时“一闪而过”的巧妙想法很快变为现实产品方案，，，，，进一步增强了新产品个性化和功效性，，，，，还拓展了新质料工业化应用的路径，，，，，缩短了新产品开发周期，，，，，提高了市场开发的时效性。。。。 。。
段亚峰说：“让我印象较量深刻的是绍兴素材纺织科技有限公司，，，，，该公司曾用了几年时间开发出48D/72F细旦锦纶丝与40s/1天丝交织大提花面料，，，，，可是受染色匀称性和色牢度限制，，，，，虽然在女装衬衣面料领域翻开了一些时势，，，，，但客户群体太�。。。。 。。�，，，，始终难以接到稳固的大单。。。。 。。
在段亚峰的指导下，，，，，该公司在原有染色品种基础上，，，，，实验数码印花加工，，，，，形成锦纶天丝交织“大提花+数码印花”产品新系列，，，，，并约请立异中心平台内的趋时服装设计事情室设计打样，，，，，制成了制品裙装样衣举行推广，，，，，产品迅速在网红“花裙”杭派女装领域走俏，，，，，花形翻新一直、订单越做越多，，，，，吸引了不少大订单。。。。 。。
除了做“手艺外助”，，，，，段亚峰照旧一名“推宽大使”。。。。 。。“虽然柯桥的印染企业新产品开发活跃，，，，，可是立异产品的推广途径与条件较为有限。。。。 。。”段亚峰说，，，，，就像绍兴隆泰石墨烯科技有限公司，，，，，手里拿着“高峻上”的功效性新质料手艺，，，，，举行了种种规格的纤维纱线甚至织物新产品开发，，，，，可是苦于对工业链下游企业产品结构和需求不相识，，，，，在市场推广和产品系列化上迟迟难以翻开时势。。。。 。。
“我们得知这个问题以后，，，，，特殊组织了专题钻研会协同推进，，，，，明确了下游客户详细需求和功效纤维纱线新质料下游产品开发偏向。。。。 。。该公司很快就与柯桥市场的纺织品研发型商业公司建设了相助关系，，，，，开发出秋冬季保暖亵服和床垫用‘石墨烯+气凝胶’复合无纺布内胆、石墨烯改性涤纶混纺纱‘保暖+抗菌’功效针织面料和T恤衫等新产品，，，，，深受市场接待。。。。 。。”段亚峰对此颇感欣慰。。。。 。。
赋能工业升级
浙江理工大学绍兴柯桥研究院总工程师沈一峰今年有了“新事情”。。。。 。。曾主持过国家、省、市、企业等50多项科研项目的他，，，，，现在每周在立异中心办公室“坐诊”两天，，，，，资助企业解决在新功效面料开发、节能减排、染整新手艺应用等方面的手艺难题。。。。 。。
“企业若是有需求，，，，，他们打一个电话就能找到我。。。。 。。”在沈一峰看来，，，，，柯桥的印染行业经由多年的生长，，，，，大部分企业已形成了不俗的产品优势。。。。 。。“企业现在苦恼的不是面料做不出来，，，，，而是越发细化的问题，，，，，好比产品怎样能在专业化、功效化、特色化上进一步提升，，，，，怎么做才华越发节能减排，，，，，怎样从当下大宗的手艺装备中找到适合自己企业特点的应用等。。。。 。。”
沈一峰以为，，，，，更值得引起行业重视的是，，，，，印染企业正在面临怎样互联互通的难题。。。。 。。“好比新面料的开发，，，，，涉及质料、纺纱、织造、染整、化工、机械、设计、市场等各行业或专业的手艺和信息，，，，，仅靠个体工程师‘单打独斗’是不敷的。。。。 。。只有各人同心协力，，，，，才华攻克难关。。。。 。。”沈一峰说，，，，，通过共享工程师们的通力相助，，，，，可以为企业提供立异生长的源动力。。。。 。。
差别于刷新开放之初“星期天工程师”的“单向输出”，，，，，现在的工程师协同立异中心建设，，，，，更多是人才优势的“多向互补”。。。。 。。立异中心在引进印染共享工程师的同时，，，，，设立助企工程师事情室，，，，，动态更新人才库、效果库、需求库，，，，，建设工程师培训交流、声誉激励等制度，，，，，为纺织印染工业高质量生长赋能。。。。 。。
“有了立异中心这样的专业公共服务平台，，，，，工程师之间可以交流互动，，，，，一直碰撞火花，，，，，讨论生产谋划手艺问题、增补更新许多知识，，，，，更好地为印染企业的手艺前进和立异生长提供动力。。。。 。。”沈一峰说。。。。 。。
受益于“共享工程师”这一模式，，，，，不少中小企业攻克了手艺难关。。。。 。。阻止现在，，，，，立异中心推广共性手艺90余项，，，，，解决企业个性化难题2503个，，，，，实现“揭榜挂帅”项目21项，，，，，推动种种专利、软件著作权及名堂版权等协同立异效果1.5万余项，，，，，孵化创业企业33家，，，，，协同立异项目投入及效果转化产出效益超4亿元。。。。 。。
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